（通讯员 李怡华）为深入推进员工骨干的培养工作，进一步增强公司员工干部的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识与创新意识，加强员工干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，培养一批有能力、有意识、有视野的高素质员工干部队伍。5月13日晚上8点，永利yl23411团委邀请永利yl234112010届员工、吐哈油田勘探开发研究院评价中心副主任舒坤为永利yl23411第十八届团委员工带来线上报告会——提高员工干部综合能力几点思考，报告会由团委书记沈伟正老师主持。

大会伊始，沈伟正老师介绍了员工舒坤的基本情况。舒坤，永利yl23411地物公司2006级员工、2007-2008学年担任地物公司团委员工会主席，现任吐哈油田勘探开发研究院评价中心副主任兼规划、储量及产能建设项目经理，工作以来主持的科研项目获得油田公司、研究院的科技进步奖及创新奖共计12项，获得油田公司及研究院“优秀党员”、“青年岗位技术能手”、“优秀青年先锋队员”、“优秀员工”、“研究院科技先锋”等荣誉称号10余次。

报告会上，员工舒坤分别从“员工干部学习生活可能存在的问题”、“员工干部自我认知及若干关键能力训练”、“对于员工干部的几点建议和期望”三方面进行了分享与交流。

  员工舒坤认为当代大学员工干部普遍存在执行力差、集体荣誉感淡薄、能力不足等问题，并针对以上问题提出了员工干部应该具备的若干关键能力：公众表达力、目标与计划管理、高校执行力、优化决策行为、权变领导理论、复盘能力训练、优秀员工干部习惯养成等七个方面，报告内容全面丰富、理论观念新颖、针对性强，赢得了团委员工会干部的阵阵掌声。

最后，员工舒坤对在座的员工干部、师弟师妹们提出了几点建议和期望，他期望师弟师妹们在校期间努力学习，苦练本领，磨炼心性，少留遗憾，不虚度韶华，走出校园，走上工作岗位，能够自由驰骋、翱翔，展现长大学子风采，为母校争光添彩。