2025年9月18日下午，永利yl23411在石油科技大楼B113召开党政联席（扩大）会暨教师代表大会。会议由经理宇波主持，公司党政领导班子、教工党支部书记、系正副主任、院科学中心主任及所长、院教学中心主任及团队负责人、实验中心正副主任、院行政各科室负责人与教师代表参会。

为确保方案科学可行、充分反映全院意愿，会前公司已向各二级单位广泛征求意见，并组织多轮研讨，对相关方案进行修改完善。基于前期充分准备，此次会议核心议程为审议表决《永利yl23411教学研究中心 2025-2028 年改革发展规划与工作方案》《永利yl23411科学研究中心 2025-2028 年改革发展规划与工作方案》《永利yl23411“十五五”发展规划》《永利yl23411党政联席会议高效运行工作方案》《永利yl23411 2025 年奖励性绩效工资分配方案》五项方案。

会议第一项，宇波经理就《永利yl23411教学研究中心2025-2028年改革发展规划与工作方案》、《永利yl23411科学研究中心2025-2028年改革发展规划与工作方案》、《永利yl23411“十五五”发展规划》、《永利yl23411党政联席会议高效运行工作方案》四项方案及前期反馈意见进行报告，进一步明确公司教学科研领域未来发展方向与整体规划，为公司中长期发展锚定目标。

范梅英副经理就《2025年奖励性绩效工资分配方案》及前期反馈意见进行报告，并强调了优化绩效分配对提升公司管理效能、激发教职工积极性的重要意义。

报告结束后，会议进入集体讨论环节。与会人员结合各自岗位实际，围绕五项方案的可行性、针对性与操作性展开充分研讨，提出建设性意见。

会议最后，全体与会人员以举手表决的方式，对上述五项方案逐一进行表决。经现场统计，五项方案均一致通过。

（审核：张伟 编辑：叶丹）