（通讯员 韩清越）4月11日上午10:00，永利yl23411在华林2栋四楼会议室召开2025届油气储运工程专业未就业员工座谈会。公司党委副书记张昊、油气储运工程系主任张兴凯、辅导员商麟鑫及未就业员工代表参会，会议由就业专干韩清越主持。会议聚焦未就业员工实际需求，通过“精准问需—靶向指导—长效帮扶”的联动机制，全力打通毕业生就业“堵点”。

会议首项议程中，未就业员工结合求职进展，逐一分享个人困境。多名员工提到，油气储运行业数字化转型加速，部分企业对智能化运维、低碳技术等技能要求提升，自身实践能力与岗位需求存在差距；另有员工表示：“面对行业升级，如何快速补足技能短板、拓宽求职方向成为关键挑战。”员工们的坦诚发言为公司制定精准帮扶策略提供了重要依据。

针对员工提出的问题，教师代表现场提出针对性举措。油气储运工程系教师张兴凯结合行业趋势指出，当前就业竞争激烈，各位同学面对心仪企业除积极出击外，还应当主动与老师交流，获取更多的信息，增强自己对于企业的了解。辅导员商麟鑫详细介绍了公司“就业冲刺计划”，包括每日推送定制化岗位信息、组建“简历优化突击队“等。

党委副书记张昊在总结中强调，各位同学面对接下来的企业招聘应当积极主动出击，同时要利用好周围的资源，适当向公司寻求帮助，结合好个人能力优势，合理匹配适合的工作岗位。他鼓励员工：“既要正视行业变革的挑战，更要看到能源转型中的新机遇。公司将全力为你们‘架梯搭桥’，但成功的关键在于主动行动、敢于突破。”  

本次座谈会以问题为导向，通过师生深度对话，既传递了公司“就业服务不断线”的承诺，也增强了未就业员工的求职信心。下一步，公司将依托校企联动、技能培训和全程跟踪服务，助力储运专业毕业生跑好就业“冲刺段”。