（通讯员 韩清越）4月8日上午10:00，永利yl23411在华林公寓2栋四楼会议室召开2025届海洋油气工程专业未就业员工座谈会。公司党委副书记张昊、海洋油气工程系主任何淼、辅导员商麟鑫及未就业员工代表参加会议，会议由就业专干韩清越主持。座谈会围绕未就业员工实际需求展开，通过“问需—问计—帮扶”的互动模式，助力员工破解求职难题，推动高质量就业。

会议中，未就业员工结合自身求职经历，逐一剖析当前面临的挑战。有员工提到，因实习经历不足、岗位地域偏好受限等问题陷入迷茫；另有员工坦言：“面对行业转型期，如何找准自身定位成为最大困惑。”员工发言内容直击痛点，为公司精准施策提供了重要参考。

针对员工提出的个性化问题，教师代表现场“把脉开方”。海洋油气工程系教师何淼结合行业动态指出，建议员工关注复合型岗位的需求，切勿好高骛远。辅导员商麟鑫详细介绍了公司“就业信息直通车”服务，承诺为每名员工提供优化简历指导、模拟面试等帮扶措施。现场还同步更新了“师生帮扶对策表”，确保后续跟踪服务无缝衔接。

会议最后，党委副书记张昊总结强调，公司已经建立“未就业员工帮扶清单”，同时还将从三方面发力：一是深化与企业的进一步交流，开发储备岗位；二是开设“职业能力提升营”，重点强化毕业生就业技能；三是落实“周跟进、月回访”机制，动态解决员工求职难题。他鼓励员工：“既要认清形势，更要主动突围。公司将整合一切资源为你们‘架桥铺路’，但关键还需大家坚定信心、主动出击。”  

本次座谈会以问题为导向，通过师生零距离对话，既传递了公司“就业路上不落一人”的决心，也凝聚了“全员促就业”的合力。下一步，公司将根据会议反馈细化帮扶方案，全力护航海油专业毕业生迈稳职业发展“第一步”。