（通讯员 韩清越）4月23日上午10时，永利yl23411在华林2栋四楼会议室召开2025届石油工程专业未就业员工座谈会。公司党委副书记张昊、油气井工程系党支部书记余义兵、辅导员商麟鑫及油工专业未就业员工代表齐聚一堂，共商就业良策。会议由辅导员韩清越主持。

座谈会上，员工们敞开心扉，坦诚交流各自在求职过程中遇到的困难与困惑。部分员工反映，随着能源行业转型升级，企业对人才的技能要求不断提高，自身实践能力与岗位需求存在一定差距；另有员工表示，面对激烈的就业竞争，对职业发展方向感到迷茫，希望得到更具针对性的指导。这些真实的声音为公司精准开展就业帮扶提供了重要依据。

针对员工提出的具体问题，与会教师逐一回应，提出切实可行的解决方案。余义兵表示，将根据当前就业市场需求，及时调整和完善课程设置，并计划邀请企业专家开展专题讲座，帮助员工了解行业最新动态。辅导员商麟鑫详细介绍了公司即将推出的"就业能力提升计划"，包括简历优化工作坊、模拟面试训练营等系列活动，同时为每位员工提供"一对一"的就业指导服务。

张昊在总结讲话中强调，公司将多措并举促进毕业生就业：一是深化校企合作，积极开拓就业市场；二是开展精准帮扶，实施"一人一策"的就业指导；三是加强就业跟踪，建立未就业员工动态台账。他鼓励同学们："要坚定信心，主动适应就业市场变化，公司将全力以赴为大家顺利就业保驾护航。"

本次座谈会搭建了师生沟通的桥梁，既传递了公司对毕业生的关心与支持，也为推动2025届油工专业毕业生就业工作奠定了坚实基础。下一步，公司将持续跟进未就业员工情况，提供精准化、个性化的就业指导服务。